PLĂȚI PERSOANĂ FIZICĂ – PERSOANĂ FIZICĂ 11.11.2023

 

A fost publicat în Monitorul Oficial 977/2023, Legea nr 296/2023 prin care s-au introdus o serie de modificări fiscale cu impact semnificativ asupra activității companiilor, dar și asupra disponibilităților persoanelor fizice deținute în numerar. Plățile între persoanele fizice ca urmare a transferului dreptului de proprietate asupra unor bunuri sau drepturi, a prestării de servicii, precum și cele reprezentând acordarea/restituirea de împrumuturi se pot efectua în limita unui plafon zilnic de 10.000 lei/tranzacție. Deci avem o diminuare majoră a plăților permise între persoanele fizice de la 50.000 lei la 10.000 lei/tranzacție. Exemplu: Dacă persoana fizică A vinde un apartament la persoana fizică B pentru un preț de 300.000 lei, plățile se pot realiza astfel: persoana fizică B achită numerar 10.000 lei către persoana fizică A, iar diferența de 290.000 lei se plătește prin intermediul unui cont bancar. Aceste reglementări intră în vigoare în 15 zile de la data publicării în Monitorul Oficial 977/27.10.2023 a Legii 296/2023, respectiv 11.11.2023.

Risc fiscal în funcție de Cifra de afaceri și Numărul de salariați!

 

Riscul fiscal poate fi stabilit în funcție de diverși indicatori de către organul fiscal. Cifra de afaceri raportată de către o companie și numărul de salariați reprezintă doi indicatori esențiali pentru analiza de risc. Recomandăm companiilor să analizeze atent aceste corelații: Cifra de afaceri / număr de salariați 31.000.000 / 72 = 430.555 lei Dacă un salariat este remunerat cu 10% din cifra de afaceri (430.555/12 = 35.879 lei cifra de afaceri lunara; salariul brut presupunem că este de 3.000 lei și astfel 35.879 / 3.000 = 12%) există o suspiciune din partea organului fiscal cu privire la plata angajaților sub altă formă, decât prin intermediul sumelor prevăzute în contractul individual de muncă. Trebuie avut în vedere că salariatul poate beneficia de diurnă și aceste valori neimpozabile se menționează separat în D112. Trebuie avut în vedere că salariații pot beneficia și de anumite avantaje economice ce nu sunt impozitate. Am prezentat două exemple pentru două companii diferite ce prestează transport rutier de mărfuri. Efectuați analize și interpretări lunare cu privire la performanța angajaților, performanța companiei pentru a realiza o afacere echilibrată și învățați să luați decizii curajoase!

Diversificare la bursa din România în 2023

 

Pentru a investi pe piața de capital trebuie să ai o sumă de bani pentru a cumpăra acțiuni de exemplu. Se pune întrebarea: în câte companii e recomandabil să investim? Nu există un număr precis de companii prevăzut de literatura de specialitate! Este bună diversificarea, dar cu măsură! Exemplu: Dacă investim 10.000 lei în 5 companii, vom avea: SNG (Romgaz) în 2023 a alocat un dividend brut de 3,42 lei/acțiune Dacă investim 2.000 lei în SNG, vom avea 50 de acțiuni (presupunem un preț de achiziție de 40 lei/acțiune) Dividend brut anual: 50 acțiuni x 3,42 lei/acțiune = 171 lei Dividend brut lunar: 171 / 12 = 14,25 lei Recomandăm să alocăm o sumă mai mare pentru a investi într-o companie (și nu 2.000 lei ca și în exemplul de mai sus) și să avem un portofoliu diversificat cu 5-7 companii. Un portofoliu cu 20 de companii este greu de urmărit și deciziile vor fi eronate cu privire la vânzare, cumpărare etc.

Descrie modul de inregistrare in contabilitate a compensarii impozitului pe veniturile salariale cu TVA de recuperat prin intermediul Fișei sintetice